দেশ ও সরকারের উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়নে রাজস্ব আহরণের বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সে ক্ষেত্রে জাতীয় রাজস্ব আহরণে এনবিআর এর ভরপ্রাপ্ত চেয়ারম্যান আহসান হাবিব চরম ব্যর্থতার পরিচয় দিয়েছেন। জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের ইতিহাসে একজন জুনিয়র কর্মকর্তাকে এনবিআর চেয়ারম্যান পদে পদায়নে শীর্ষ কর্মকর্তাদের মাঝে বৈষম্যমূলক মনোভাব সৃষ্টি হয়েছে।
বর্তমানে কর্মরত কাস্টমস্ এবং আয়কর বিভাগে প্রায় ১১জন এনবিআর সদস্য- এ গ্রেডে কর্মরত। কাজেই একজন জুনিয়র কর্মকর্তার অধীনে অন্যান্য সিনিয়র কর্মকর্তাদের দায়িত্ব পালন অত্যন্ত দুরভিসন্ধিমূলক আচরণ বটে। এনবিআর এর ইতিহাসে এ ধরনের ঘটনা নেই বললেই চলে। এনবিআর এর প্রশাসন সাধারণত প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ কর আহরণে কার্য্যক্রম অব্যাহত রেখে সরকারের উন্নয়ন চালিকা শক্তি দৃঢ় করার কথা- কিন্তু বর্তমান এনবিআর চেয়ারম্যানের প্রশাসনিক ভাবে পরোক্ষ কিংবা প্রত্যক্ষ কর আহরণে কোন দক্ষতা বা কার্য্যক্রম প্রতিফলিত হয় নাই। বরং বিগত দিনে তার কার্য্যকলাপ সম্পূর্ণ দুর্নীতি ও অনিয়মে ভরপুর ছিলো।

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সকল দেশই রাজস্ব আহরণ কার্যক্রম দিনদিন উন্নতির দিকে চলমান, অথচ- এনবিআর প্রশাসনের ব্যর্থতার কারণে বাংলাদেশে রাজস্ব আহরণ ধীরগতিতে চলছে। তথ্য অনুযায়ী প্রায় ৮৮ হাজার কোটি টাকা ঘাটতি রয়েছে। এমনকি রাজস্ব আহরণের জোরালো কোন পদক্ষেপ নেই। বর্তমান এনবিআর এর চেয়ারম্যানের ব্যর্থতাগুলো হলোঃ ক) অধঃস্তন কর্মকর্তাদের সাথে সৌজন্যমূলক আচরণে ব্যর্থতা। খ) কাস্টমস্ ও আয়কর বিভাগে রাজস্ব আহরণে ধীরগতি হওয়ায় দুর্বল প্রশাসন চলমান প্রক্রিয়া অব্যাহত। গ) এনবিআর সদস্য ও কমিশনারদের মাঝে রাজস্ব আহরণে দিকনির্দেশনাকে অবহেলিত ভাবে দেখা। ঘ) রাজস্ব আহরণে- এনবিআর এর তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহারে অত্যন্ত দুর্বলতা পরিলক্ষিত হয়।

দেশের চলমান রাজস্ব আহরণ কার্য্যক্রমকে বেগবান করার লক্ষ্যে-অনতিবিলম্বে বর্তমানে এনবিআর চেয়ারম্যান আহসান হাবিবকে অপসারন করতঃ একজন অভিজ্ঞ, দক্ষ তথা সিনিয়র কর্মকর্তাকে এনবিআর চেয়ারম্যানের পদে পদায়নে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহনের আবেদন জানিয়েছেন বাংলাদেশ সুপ্রীম কোর্টের আইনজীবি ব্যারিস্টার সৈয়দ আল-কায়সার।